Karriereziele 2016 – Nach der Arbeit abschalten

Spätestens im Dezember werden sie gefasst – die guten Vorsätze für das kommende Jahr. Mehr Sport, weniger Alkohol und, ach ja, die Weihnachtspfunde müssen auch weg. Außerdem soll es mehr Zeit für die Familie geben und Freundschaften besser gepflegt werden. So oder ähnlich klingen die Absichten, mit denen viele in den Januar starten. Auch wenn davon nach wenigen Wochen kaum noch etwas zu spüren ist, so helfen diese Gedanken doch bei der Reflektion über das eigene Leben – sowohl beruflich als auch privat.

Was sich die Deutschen 2016 beruflich vornehmen wollte der Personaldienstleister ManpowerGroup genauer wissen und hat dazu in einer Studie im vergangenen Dezember rund 1.000 Teilnehmer nach ihren Karrierewünschen befragt.

Mit eindeutigem Ergebnis landet die Work-Life-Balance auf Platz eins bei den Befragten. Über zwei Drittel gaben an, nach Dienstschluss gedanklich besser abschalten zu wollen, um sich ganz ihren Freizeitaktivitäten zu widmen. Stattliche 32 Prozent wünschen sich mehr Gelassenheit in ihrem Berufsalltag. Ehrgeizige und selbstkritische Vorsätze belegen den dritten Platz: 17 Prozent wollen zukünftig noch effizienter arbeiten.

Wünsche an Arbeitgeber

Auch nach den Wünschen an ihre Arbeitgeber wurden die Studienteilnehmer befragt. Mit 45 Prozent erhoffen sich fast die Hälfte bessere Gehälter. Was auf den ersten Blick wenig überrascht, ist es auf den zweiten doch, denn der Wert ist im Vergleich mit dem vergangenen Jahr um sechs Prozentpunkte gefallen. Mehr Wertschätzung für die erbrachten Leistungen wird von jedem vierten Angestellten gewünscht, 20 Prozent würden sich ihre Arbeitszeit gerne selbst einteilen. Auch die Weiterbildung ist ein großes Thema in diesem Jahr: 18 Prozent würden gerne ihre Fremdsprachenkenntnisse verbessern, 13 Prozent mehr IT-Know-how erwerben und neun Prozent interessieren sich für die Verbesserung ihrer sozialen Kompetenzen.

Top 10 der beruflichen Ziele 2016

1. Nach Feierabend besser abschalten (36 %) 2. Die Arbeit lockerer sehen (32 %) 3. Effizienter arbeiten (17 %) 4. Weniger arbeiten, z.B. Stunden reduzieren, um mehr Freizeit zu haben (15 %) 5. Sich bei einem anderen Arbeitgeber bewerben (15 %) 6. Besser mit den Kollegen zusammenarbeiten (12 %) 7. Eigene Kompetenzen selbstbewusster präsentieren (12 %) 8. Sich stärker im Job engagieren (11 %) 9. Mehr Zeit in die Karriere investieren (10 %) 10. Studium oder Ausbildung beginnen bzw. fortzuführen (10 %)